転職フェアの活用法

“転職フェア”のメリットとは、たくさんの企業担当者と会って、たくさんの話を聞くことができるというだけではありません。
●書類上では“ハンデ”がある人でも、“人物”をアピールできる機会である
自分が希望している企業が求めている条件に対し、自分は“経験年数が浅い”や“技術が未熟”、あるいは“分野が異なる”など、書類選考を通過するのが難しいと思われる人の場合、企業担当者に直接会える“転職フェア”は、自分の“人物面”をアピールできる機会にもなり得るのです。
“経験”や“技術”よりも、“人当たりの良さ”や“誠実さ”、“素直さ”、“コミュニケーション力がある”などを重視する企業もたくさんあります。
“転職フェア”で行われる面談は“面接”や“選考”というわけではありませんが、この機会にいい印象を残すことができれば、後日その会社に応募した際、書類選考を通過する確率が高まるかもしれません。

●“キャリアカウンセリング”を受講できたり、“転職ノウハウ”を教えてくれるコーナーもあります
“転職フェア”の会場には、求人企業のブースの他にも、“キャリアコンサルタント”などに相談することのできるコーナーが設置させていることもあります。
“職務経歴書の書き方”や“面接対策”などの転職に関するノウハウを学ぶこともできます。
“転職フェア”に行ったら、ぜひ活用してみてはいかがでしょう。

●他の来場者たちの姿を見て刺激を受け、“仲間”を作ることができる
当然のことなのですが、転職フェアに訪れるのは、求人企業だけでなく、転職を考えているたくさんの人も集まります。
“キャリアアップをしたいのだけど、新しいことに挑戦したいのにどうも自分の意思が弱くて行動へと移すことができない。しかしこんな自分をどうしても変えたい・・・”などの考えをもっている人は、“転職フェア”に来ている他の来場者たちの姿を見て刺激を受け、モチベーションが上がるのではないでしょうか。
企業ブースで順番待ちの時や休憩コーナーなどで他の来場者達に声をかけて、“転職活動仲間”を作ることができるはずです。