転職フェアに行く前に：転職するときには自分を見つめなおす

就職ガイドがテーマを転職とし、問題に関わり始めた80年代前半では、転職する事はいまほど普通のことではありませんでした。
転職することで給与が下がってしまう場合が多く、なおかつ、退職金額は勤続年数に比例するという考えもあったため、たとえその会社や仕事が自分には向いていなくても辞めずにそのまま続けた方がいい、という考えが主流だったのです。
そんな時代であったため、自分がやりたいと思う仕事を求めて転職する人の事を“青い鳥症候群”という言葉で非難することが流行ったりもしました。
“最低でも３年はその会社で我慢しろ。そうすれば仕事に面白みが見えてくるはず。”などと、早期の転職を諫める人が多数だったのです。

しかしながら、近年状況は大きく変わってきました。
企業側は終身雇用の考え方を捨て去り、その時その時に必要なだけの社員を雇用するという、効率を追求する経営に変わりつつあります。
たとえ自分が“現在働いている会社で定年まで働きたい”と思っても、会社をとりまく環境次第でそれができなくなってしまうのです。
このような過酷な状況下で、私たちがたとえ突然会社から見放されたとしても、納得できる仕事を確実に保てるように、いつ何時でも準備しておく必要があると考えられます。
社会経験の長さや年齢に応じ、社会的に必要とされる技術を身に付け、人材としての価値を保ち続けていかなければならないのです。
こういった時代背景を考えて、これからの仕事選びや職場選びは、自分の志向と一致していて、なおかつ能力的にも適応できるかをチェックするということが大切になるのではないでしょうか。
自分に合っていない仕事やそれほど好きではない仕事でも、何とか我慢していれば食べていくだけの収入は得ることできるかもしれませんが、頑張れると思えない仕事についていたのでは、生きていくうえでの楽しみもないし、その収入すらもいずれは失うはめになりなかねません。
それに対し、自分が好む仕事や自分に合う仕事なら、多少辛いことがあっても我慢ができるし、必要となる知識を吸収する意欲も持続されます。
そんな努力を継続して、経験を重ねることにより、仕事を遂行するうえでの技術や知識が高まり、キャリアとしての幅と奥行きが広げられるのです。